泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.主导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件; 2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助制定企业的培训计划; 3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案; 4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务; 5.负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理; 6.建立与外部培训单位及学校的良好合作关系; 7.完善培训工作的考核和评估; 8.策划组织员工活动如员工趣味运动会、年中会、尾牙、中秋博饼、生日会等； 9.完成领导交给的其他任务。 任职资格： 1、3年以上企业培训工作经验； 2.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式; 3.会活动组织策划，良好的氛围营造和主持能力; 4.能独立开发课程，能独立授课; 5.工作认真，团队协作能力强，有领导魅力。